工作职责：
1.经营管理：对城市利润负责、含收入、经销商费用、门店费用、人力成本等；
2.经销商管理：开拓、谈判、维护、评估，达成发货目标；
3.市场管理：巡店、门店打造、渠道开拓等，实现出库目标；
4.动销推广：通过门店陈列、活动、协同推广团队做门店动销，实现零售目标；
5.团队招聘：招聘面试、带教赋能、人效跟踪等；

岗位定位：
市场负责人、管理区域的客户、渠道、完成发货、出库、零售环节的全链条管理，对利润负责

任职要求：
1.28岁-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；
2.3年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队；
3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道；
4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；
5.有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；
6.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先；
7.乐观开朗，积极阳光，能传递正能量。