工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划的有效执行和员工的技能提升；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 负责公司离职管理工作，包括员工离职原因分析、离职手续办理等；
- 负责公司薪资福利管理，包括制定薪资政策、处理员工薪资、处理员工福利等；
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关领域专业背景，3年以上同岗位工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立开展人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
年龄要求：24-32岁
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系培训与开发精通人力相关法规政策招聘与配置