工作职责：
1、作为公司战略发展所需专业人才与技术人才的储备力量，按计划接受轮岗锻炼等培养方式；
2、学习期设2年轮岗+1年定向培养模式，进入大众公司下属单位轮岗，执行公司安排的各项学习任务；
3、储备期间，学习燃气工程专业和燃气业务咨询等各类延伸服务相关知识与技能，未来能运用所学专业知识为所在部门提供服务；
4、学习了解企业政策流程并遵守公司的各项规章制度及各项工作安排。
任职资格：
1、大学本科及以上应届毕业生，专业为理工、工程、信息等；
2、具有较强的学习能力、沟通能力和团队精神，承压能力良好；
3、有良好的英语能力并熟悉应用各类办公软件；
4、身体健康，稳定性良好并热爱服务行业。