一、岗位职责:
中心一线轮岗3-6个月，主要负责快件的供件扫描、分拣、封包等相关岗位，每1-3个月后有一次考核晋升机会，新锐生具有优先晋升机会。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历的21-23届毕业生，物流管理、机械工程，自动化等专业、性格开朗，对于物流工作具有浓厚的兴趣；
2、为人积极、成就动机强，善于沟通协调、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
3、学生干部或退伍军人优先考虑。
三、晋升模式：
1、转运中心职级序列晋升（O—M）
操作员 —— 储备操作组长 —— 操作组长 —— 储备模块负责人 —— 模块负责人 —— 储备转运中心副部长 —— 转运中心副部长 —— 转运中心部长
2、网络管理或行政职能职级序列晋升（O—P—M）
操作员 —— 职能专员 —— 代理二级部门负责人 —— 二级部门负责人 —— 代理一级部门代理负责人 —— 一级部门负责人
四、薪资待遇及职位福利：
新锐生入职工资：5000-7000，储备通过任命组长工资：7000-8000
包吃、包住、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、五险