岗位职责：
1.参与公司人力资源相关业务，担任项目经理，负责方案设计、过程质量控制和执行交付工作，对项目的最终成果负责；
2.参与客户管理与需求沟通，配合有关负责人完成客户的需求开发；
3.主导一般性项目的全过程管理，协调内外部资源完成项目交付，能够在项目负责人的指导下完成咨询项目的设计与汇报；
4.完成公司交办的相关工作。

任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业背景：管理学、经济学、人力资源、金融学等相关专业，党员优先。
3.工作经验：具有1-2年以上人力资源相关项目经验，或者具有2年以上大中型企业人力资源管理从业经验（国央企背景优先）。
4.能力素质：
(1)政治过硬。拥护中国共产党的领导遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录;
(2)能力突出。具有一定的人力资源管理知识积累，在招聘、猎头、培训、咨询等领域有项目实操经验，逻辑思维强，具有较强的担当意识、学习能力、项目交付能力及良好的职业素养。
(3)身心健康。具备良好的心理素质和抗压能力。
5.其他条件：熟练使用Office办公软件。