1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初步面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、协助各部门做好节假日期间的工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9、负责薪资核算，五险一金缴纳申报；
10、其他突发事件的处理。
职能类别：人事专员
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