手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
本岗位主要从事员工的工作纪律、考勤和日常管理以及员工劳动关系和薪资管理等相关工作。
二、岗位要求:
1、身体健康,无传染病,无妨碍工作的慢性病和精神障碍等疾病;
2、专业知识扎实。有责任感,吃苦耐劳,有一定的组织协调能力。
3、相关专业:人力资源及相关、工商管理、企业管理及相关专业。
三、职工福利:
①免费就餐、单身公寓;②缴纳五险;③报销电话费;
④电脑补助费;⑤节日福利;⑥结婚喜金;⑦带薪休假;
⑧劳保用品、工装等;⑨帮扶基金;⑩技术资格补贴。