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1.负责公司每月工资报表的日常核算制作工作,按时准确提报;
2.负责公司员工入、转、调、离等人事手续的办理, 以及员工基础人事信息的统计工作;
3.负责公司员工人事档案管理工作;
4.负责部分岗位的日常招聘工作;
5.负责公司高企资质管理工作,以及办理相关资质年审、复审工作;
6.领导交办的日常临时性工作。
任职要求:
一、一年以上人事相关工作经验,硕士及以上学历;
二、熟练使用日常办公软件,特别对EXCEL薪酬核算与信息统计工作中常用函数熟练使用。
备注:双休 五险一金 加班少 带薪年假 全勤奖 定期体检