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1、六险二金(除了国家规定的社保、公积金等以外,公司还提供完善的补充保险及企业年金计划);
2、法定节假日带薪休假、一周双休;
3、培训:公司会为新员工提供专门培训,提高员工的专业性;
4、奖金:年终奖、长期服务奖等;
5、其他福利:餐补、高温补贴、生日礼金、员工体检、带薪年假等。