党务工作人员职责：

一、党建工作规划、落实、考核

1.起草党建相关的重要会议材料、主要领导讲话、工作报告、汇报等。

2.起草党组织工作计划、总结、重要会议材料、政研论文及党建工作亮点案例等党建工作综合性材料、文稿及信息。

3.对接上级党组织党建责任制考核工作，督导检查所属党组织党建重点工作落实情况。

4.对支委会及党员大会确定的工作计划、决议认真抓好落实，保证各项工作任务落实落地。

二、基层组织建设与管理

1.负责部门组织架构调整中“四同步、四对接”的研究及落实工作。

2.组织督促指导所属党组织按期换届选举、届中调整等工作。

3.协助书记抓好支委会自身建设，贯彻落实民主集中制，协助监督、指导党组织生活制度规范落实。组织召开组织生活会、民主评议党员，积极开展批评和自我批评。

4.学习传达贯彻党的路线方针政策、公司党委各项工作要求、指示精神及《月度工作指引》，将工作中的重大问题及时提交支委会及党员大会讨论决定。做好“三会一课”执行情况自

查。

5.负责基层党组织党内统计。

三、党员管理与教育培训

1.协助书记做好党员、群众思想政治工作，开展好谈心谈话工作。

2.认真做好对党员的教育、管理、监督和服务工作，从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员，建立健全党内关怀帮扶机制。

3.组织“两优一先”评选表彰。

4.组织参加公司各项党建条线教育培训。按公司要求，开展部门党内主题教育。

5.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”等制度，协助支部书记开展好党课。

6.发挥“两微一端”等新媒体优势、利用红色教育基地、引导党员学习先进典型和身边榜样，对党员开展经常性教育、典型教育、警示教育。做好内部党务工作人员培训。

四、负责党员发展与党费管理、党建信息化平台建设及宣传思想工作及做好其他临时交办的党务工作。