岗位职责：
1. 负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2. 维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、薪资沟通、背景调查、入职体检、以及内部offer的流程等招聘各环节具体实施工作；
4. 做好面试跟进和流程反馈，及时和业务部门沟通市场情况和招聘现状；
5. 统计招聘数据，制作相关报表，不断提高招聘效率；
6. 协助上级完成招聘流程优化及搭建招聘管理体系；
7. 协助并配合人力资源部门相关的项目工作；
8. 领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验，必须有操作高端职位经验，有猎头经验优先；
2、熟悉消费品类目或奢品类目职位情况，有服饰行业岗位操作经验优先；
3、熟悉招聘流程及招聘面试技巧，对招聘工作富有热情；
4、具有良好的团队合作意识及跨部门沟通协调能力；
5、工作积极主动，责任心强，有较强的自驱力及抗压能力。

其他信息

行业要求：全部行业