1．遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。勤奋工作， 认真履行工作职责，维护公司各种合法权益。
2．协助处理公司决策、经营和管理中的法律事务；对公司 重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见， 保障公司重大经营决策的合法性。
3．参与公司重要规章制度的制定和实施，根据公司需要修 改公司章程；负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、 合同法、知识产权法、劳动法等法律培训，把法律与管理结合在 一起，以解决管理流程中的法律问题为锲入点，提供公司管理中 的法律问题解决方案。
4．管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作； 参与公司的分立、合并、投融资、担保、租赁、产权转让、招投 标及改制、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；办理 公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公正、鉴证等有 关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工 作。
5．根据公司业务需要开展侵权调查；提供与公司经营有关 的法律咨询；协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和 听证等活动。
6．对公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者 协助有关部门予以整改；对员工严重侵犯公司利益的违法行为进 行调查，并出具法律处理建议。
7．对公司相关决策出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。
8．为劳动纠纷提供法律意见或解决方案。
9．根据公司业务需要，负责对个人或单位开展背景、侵权 等调查。主动配合受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议、 听证等活动。
10． 负责公司知识产权管理，组织开展知识产权申请、知 识产权维护及侵权应对工作等。
11． 完成领导临时交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，28~45岁，法学及相关专业毕业；
2、3年以上公司法务或律师事务所工作经验；具备法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格；
3、熟悉公司法、合同法及其他相关民商、经济法律，能独立起草、审核各类经济合同；
4、具备优秀的执业操守、责任心强、团队合作能力强，有较强的沟通协调能力及语言表达能力；
5、有律师执业资格证书优先考虑。
年龄要求：28-45岁
职能类别：法务主管
关键字：法律法学合同法仲裁诉讼法律意见书法律意见劳动法规章制度合同谈判