岗位职责:
1、利用各类招聘渠道发布招聘广告和信息，根据公司要求筛选候选人，与候选人沟通职位信息进行意向确认，邀约面试
2、面试组织实施，现场安排和协调、面试结果跟踪和反馈，offer发放和确认并做好新员工入职准备
3、办理新人入职相关事宜，办入职手续，建立员工档案，协助安排新员工入职培训
4、后期开拓招聘渠道，收集网络招聘渠道、人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
任职要求:
1、大专毕业及以上学历，接受小白
2、熟悉前程、智联、58其中一个软件的使用
3、活泼开朗，公司人事平均90后
薪酬待遇:
1、朝八晚五，周末双休，法定节假日正常休假
2、薪酬构成:无责底薪+绩效+奖金，试用期底薪不打折
3、人性化的企业文化、优质的办公环境
职能类别：人事专员