职位描述：
1、人事各模块的工作协助（包含但不限于入职、离职、绩效、员工关系、社保+公积金、人才落户等实操）；
2、部门文件资料整理、归档、更新、报废等事宜；
3、部门办公文具领用等；
4、领导安排的其他工作；
任职资格：
1、本科（统招在读）或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、对人力资源工作有热情、具有一定的抗压和事物处理能力，具备良好的沟通应变能力；
3、具备长期的HR发展意愿，有相关实习经验优先、校园活动丰富者优先；
发展机会：
1、一份真材实料的工作经历；
2、对整个hr模块有全面深入的认识，定位你的职业规划；
3、一群有爱的小伙伴助力你的职业发展。
年龄要求：18-24岁
职能类别：人事助理
关键字：招聘与配置薪酬福利绩效管理培训与开发