一．岗位职责

1.制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作；

2.深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营效益；

3.制定养老院目标责任，并与各部门负责人签订责任书，推进目标责任落实到位；

4.深入养老院科室、住区、病房，做好检查指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题；

5.加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老院自我发展能力；

6.研究并掌握养老市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；

7.加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老院工作的支持。

二．任职要求

1.有5年以上同行业同岗位从业经验；

2.大专以上学历，医学、护理、企业管理专业优先；

3.必备条件：对养老行业有系统认识，熟悉养老院或护理院的管理模式，国家政策扶持解决流程、服务流程、质量控制等；

4.有较强的管理能力，组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力，具备一定的协调沟通能力。