主要职责/基本职能包括：
与业务领导者和员工合作，推动运营绩效，并在组织内担任战略举措的倡导者
与团队一起支持成本组合，并与商业和运营团队密切互动
领导制定范围内客户的估计、运营计划/预测/审查、增长行动手册（3年计划）、SII（1年计划）
通过提供结果分析、确定和跟踪关键指标，同时就风险和机遇向领导团队提供建议，以及建议行动，推动该地区的盈利增长?推动季度间接分类账联系，与FP&A合作，以确定泄漏领域
有助于提高效率和绩效，并提供高质量的财务信息。积极参与运营管理以提高生产力。
开发和改进财务流程：财务报告工具、管理报告工具、预算和估算流程、标准生产成本设置和分析、资本投资。?推动标准报告数字化，协助管理报告（区域和部门损益），并将结果传达给经理。
推动通用电气医疗保健部门一致使用COFE、GLA（报表网）和商业智能（B.I.）工具。开发新的流程改进报告
所需资质：
会计、财务或工商管理学士学位，至少3年财务工作经验，包括制定预测和运营计划以及领导业务/财务审查
首选资格
1.强大的分析能力：能够清楚地将财务结果与运营绩效驱动因素联系起来，产生替代方案并推动积极变革
2.思路清晰/问题解决：成功领导跨职能项目/运营/财务职能内的流程改进；能够快速掌握新思路，从操作过程中识别财务风险。
3.较强的沟通能力：具有跨多个级别（包括高管级别）、跨职能、跨地区的工作经验；能够以易于理解的方式清晰地传达复杂的财务信息；能够有效地口头和书面传达信息
4.扎实的PC技能：具有财务系统/应用程序（如：Oracle、SAP、Business Objects等）的经验，在数据汇编和聚合方面有较强的Excel技能。有数据分析工具开发项目工作经验者优先。
5.英语流利
6.自信/自信：具备跨业务职能的影响力；有信心向商业领袖传达艰难的信息并捍卫立场；例如，与商业领袖密切合作以实现商业目标
7.在全球商业环境中工作的经验，对全球流程和交易流程有良好的理解
8.在矩阵环境中的经验
9.适应性/灵活性：对新信息、不同或意外情况的变化（积极或消极）持开放态度，和/或在模棱两可的情况下工作
10.正直：在决策、沟通、行动以及与他人打交道时，接受并坚持崇高的道德、伦理和个人价值观
11.对财务合规性的理解：SOX、GAAP
12.通用电气财务管理项目（FMP）毕业生；或毕业于其他金融领导力项目
年龄要求：26岁以上
职能类别：财务分析员
关键字：成本控制全职SAGE赛捷SAPOracle双休外企
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