工作职责:
1、主要负责招聘、培训、员工关系等工作;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、负责劳动合同管理和日常员工咨询等;
4、负责人力资源相关文件和档案的管理;
5、负责与上级领导沟通及企业各部门的协调工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、2023年/2024年应届毕业生,实习结束有机会转正
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、热爱人力资源,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。