1、全面负责公司的日常经营及管理工作，协助董事长制定公司发展战略规划及发展目标；
2、组织制订公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；

3、编制和落实公司各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现公司业务的健康快速发展；

4、对公司实现盈利目标、经营结果负责，监督、控制整个实施过程；

5、负责公司管理系统的建立及信息资源的配置；

6、负责对各部门经理工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

7、领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进公司管理模式规范化；

8、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

9、签署日常行政、业务文件；

10、负责处理公司重大突发事件；

11、完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务。

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行业要求：全部行业