职位详情
岗位职责：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
公司介绍
浙江核新同花顺网络信息股份有限公司成立于1995年，是中国证券信息服务业的上市公司（股票代码300033，股票简称：同花顺）。
互联网金融信息行业是很有发展潜力的行业，这个行业汇聚了全国各种人才。同花顺经过二十年坚持不懈和专注发展，造就了有影响力的行业地位！
公司具有行业齐全的产品线，在国内证券交易系统市场占有率高达90%；“同花顺金融服务网”已有9000多万注册用户；每日使用“同花顺行情客户端”的用户达300多万；2003年自主研发的手机证券交易系统，是业内一家与中国移动、中国联通、中国电信三大运营商建立起全面合作关系的手机金融信息服务提供商。
同花顺有激情、平等、开放的创业团队，有完善的职业发展和晋升体系，有竞争力的薪资福利体系，有丰富多彩的员工活动……
在这里，您可与志同道合的同事们共同探索新技术，共同推动证券投资新模式。
如果您有激情，您有梦想，您有强烈的进取心……
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