职责描述：

人力资源工作


任职要求：
1、人力资源管理或其他管理类专业
2、熟练使用办公软件（wordPPTEXCEL）,A熟练拟写行政公文
3、认真、虚心、务实、上进、勤奋，对自己有准确定位，有明确的职业生涯规划，有较强的的沟通能力和逻辑思维能力
4、熟知劳动法等相关法律法规者优先
5、英语四级以上、有国家计算机等级考试认证者优先

招聘人数：2人