岗位职责：
1.全面负责各经营部的管理工作；
2.带领团队达成公司下达的阶段及全年任务目标，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整控制，制定营销系统年度专业培训计划并协助人力部实施；
3.参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
4.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行； 5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
6.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
7.负责营销重大活动公关，现场指挥；负责重大营销合同的谈判与签订； 8.协助总经理建立调整公司营销组织、细分市场建立、拓展、调整市场营销网络； 9.积极发展各片区销售渠道，建立和维护重点客户关系；
10.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.45岁以下，专业不限，大专以上学历；
2.十年以上营销工作经验，300人以上的企业、五年以上营销管理经验，在原行业具有成熟出色的业绩；
3.具有较强的制度建设、体系建设、系统方案制定并落地的经验和背景。

其他信息

行业要求：全部行业