职位详情
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
公司介绍
保定宁信新型材料有限公司始创于2002年，有2大厂房产区，员工规模200+人，是集研发、生产、销售为一体的河北省高新技术企业、河北省专精特新企业；
主营产品：用于航空航天、军工、汽车、高压电器等零部件的铸造金属溶液的过滤器耗材；客户群体主要为：汽车配件行业、军工行业、核电厂发动机配件行业、船舶发动机配件行业；明星客户：立中集团、长城汽车、东风汽车、一汽大众、比亚迪汽车、雪铁龙等。
于2007年被河北省工信厅直接命名为社会福利企业，于2013年被授予“河北省质量诚信双保障企业”，于2017年被河北省工信厅评为环保类重点推广产品，于2018年我公司技术研发中心被河北省工信厅验收为：（A级）技术研发中心。拥有自主研发专利16项，编写行业标准2项，国家标准1项。
