【岗位职责】
1.参与组织公司党委管理干部工作（选拔、考察、请示备案、任免、考核评价等）、参与企业领导人员兼职管理工作；
2.参与企业董事、监事委派工作；
3.参与公司人才队伍建设工作、人力资源体系建设工作；
4.参与员工关系、招聘、培训、薪酬及绩效考核工作等人力资源管理工作；
5.领导交办的其他事项。

【任职条件】
1.应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.中共党员；
3.品行端正，作风正派，爱岗敬业；
4.良好的沟通、组织、协调能力，有实习工作经验优先；
5.熟练使用office等各类办公软件；
6.具备良好的学习能力、综合分析能力及团队合作精神。