职位详情
岗位职责：
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度
3.根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系；
4.及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展和员工价值实现；
5.完成总裁办交代的其他各项工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2,10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验；
3.精通人力资源管理，对人力资源体系建立、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等具有丰富的实践经验；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握；
5.具备正能量的团队领导能力，有较强的责任心和事业心
其他信息
所属部门：人力资源部
公司介绍
安徽金田高新材料股份有限公司（简称金田新材），是一家专注于软包装薄膜基材研发、生产与销售的高新技术企业。拥有多种功能性薄膜产品，广泛应用于食品、医药、纺织服装、烟草、白酒、图书印刷等下游终端行业，是印刷复合、激光防伪、商品标签、食品包装、家居装饰、电子产品保护的材料，是世界BOPP薄膜行业知名企业。
迄今为止，金田新材已建成七大生产基地，两大研发中心，分布于浙江温州、江苏宿迁、安徽桐城、重庆云阳、辽宁盘锦、贵州惠水、江苏连云港，配备了16条德国、法国进口的BOPP生产线，3条CPP生产线，1条PA自动化生产线，形成了强大的产业资源联动能力，综合实力位居全球BOPP企业前列。产品销量遍及全国30多个省市、自治区，产品服务网络覆盖亚非及欧美50多个国家和地区。
