1.协助进行人力管理制度修订；
2.协助开展人员招聘工作：信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
3.人事档案梳理、管理；
4.协助开展培训活动的组织；
5.部门其他日常工作，或者领导交办的其他事项。