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副主任医师
人力资源
岗位职责：
1、协助院长组织开展全院人才梯队建设，组织各部门、科室完成人才盘点，定岗定编；
2、在院长指导下，做好人事科招聘管理工作；
3、在院长领导下，开展全院绩效考核，制定绩效考核方案并组织执行落地，实现优胜劣汰，多劳多得的管理目标；
4、在院长领导下，完善人事管理制度，强化管理体系。
任职条件：
1、有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力；
2、本科以上学历，临床医学专业，有丰富额临床一线工作经验，有三甲医院科室主任、医务科长工作经历者优先；
3、对法律、法规、行业标准与规定熟悉，极强的政策解读能力；
4、主抓过人事工作，熟悉人力资源各模块。
工作地址
沈阳经济技术开发区昆明湖街38号
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公司介绍
沈阳经济技术开发区人民医院是一所国有公立三级非营利综合性厂企医院，医院集医疗，预防，保健，康复，120急诊急救于一体的现代信息化综合性医疗机构。其总建筑面积6万余平方米，总床位1500张，设有5个内科，4个外科，5个医技科室，门、急诊，同时设有120急救中心分中心，血透中心，体检科，儿科，妇科，产科等相关科室，全面开展三级综合医院规定设置的诊疗科目，承担区域内居民，企业的医疗保健预防及突发公共卫生事件的应急救治任务 ，本着“以人为本、服务大众”的建院目标，立足学科专业化信息化建设，120急救中心分中心的设立加强畅通了医院双向转诊绿色通道的业务，注重人才培养，采取内培外引的模式，不断提升医疗团队的梯队建设及服务质量，提高医疗水平！ 沈阳经济技术开发区人民医院秉承救死扶伤，为人民服务，诚信为本的理念，全力打造一个优质的医疗服务机构！
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