岗位职责:

主要负责新能源工程分公司承接建设项目农民工工资管理。
1.收集农民工工资相关法律法规、规章制度并进行宣贯落实。
2.参与制定EPC项目农民工工资支付相关制度并落实。
3.组织并监督分包单位签订农民工书面劳动合同，建立劳动合同台账并进行动态管理，确认新进场班组长及农民工签进场告知书、进场确认书等资料。
4.负责将实名制相关信息、工资专户流水及工资发放等资料按要求及时上传至集团管理平台，对录入管理平台相关信息的真实性、完整性负责，建立农民工实名制花名册。确保农民工签订劳动合同并进行用工实名登记后再进场施工。
5.按月编制、审核农民工工资发放表情况，通过农民工工资专用账户按月足额发放农民工工资的落实情况。
6.制定农民工工资管理制度、工资纠纷应急预案等相关文件，参与调解劳资纠纷和工伤事故的善后工作，处置未按规定进行实名制登记、用工考勤等情况。7.落实其他农民工相关事项。

1.本科及以上学历；
2.有施工项目工作经验；
3.从事合同管理、费控管理、农民工工资管理工作经验为2~3年以上；
4.具有较强的学习能力，适应项目现场工作，服从公司调动；
5.能够熟练使用word、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
6.具有良好的沟通能力、执行推动能力、认知运用能力、资源整合能力、应变能力、心理素质稳定。

注：该岗位要求驻项目现场，介意者勿投递。