一、岗位职责
1、负责员工关系管理：入离职、转正手续等办理；
2、负责员工社保、公积金以及电子合同的管理；
3、负责工资表的制作与发放；
4、负责招聘、人力相关数据的录入和维护；
5、负责向客户及员工解答劳动关系方面的咨询；
6、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理知识，熟悉国家、地区的劳动政策法律、法规；
3、两年以上人力相关工作经验，有乙方人力资源工作经验优先；
4、熟练使用常用办公软件；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。
三、其他
1、工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30，周末双休。
2、节假休息：按照国家法定假日休假。
职能类别：人事主管
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