岗位职责:
1、维护各种招聘渠道，确认招聘需求，根据招聘需求评估，选择合适的招聘渠道;
2、编写、确认并发布招聘信息，收集简历，负责候选人简历的筛选，负责基层、中层员工面试，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，确保人员的及时到位;
3、负责员工入职手续办理及系统录入;离职手续的办理，记录离职面谈情况，并做好离职员工成本控制;
4、制定招聘月报，对岗位的录用率、入职率、离职率进行分析总结;/7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1:本科及以上学历，人力资源专业优先;
2:五官端正，形象良好，口齿清晰，有相关行业招聘经验1年以上;
3:熟练使用办公软件;
4:具有良好的职业道德、强烈的团队合作意识，工作态度积极，有责任心，踏实肯干;

福利：五险一金入职当月缴纳 包两餐（早午）