工作内容：
研发和优化笔面试测评工具，探索新形式的笔面试测评工具；

识别客户的复杂需求，根据客户要求进行测评题目开发、测评数据整理等工作；

行业研究资料整理，测评技术资料整理、测评数据统计；

参与人才测评项目，协助完成项目执行工作；

完成部门经理安排的相关工作。

任职要求：
本科及以上学历优秀的应届毕业生，具有跨专业学习经验和文笔优秀者优先，心理学、人力资源相关专业优先；

思维逻辑性强，善于快速学习和掌握新知识，有过行业研究经验者优先；

对人的观察感兴趣，对新事物感兴趣，对于内容产品和内容策划感兴趣；

客户导向，主动性强，责任心强，可以承受较大工作压力，耐心、细心，具备团队协作意识。