岗位职责：
1.主要负责招聘工作的进行，包括招聘网站等渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试，复试等工作；
2.根据公司发展需要及用人部门岗位需求，完成招聘任务；
3.维护招聘渠道，充分利用和开拓各种新招聘渠道发布招聘信息，满足公司人才需要；
4.协调员工关系，组织内部企业文化搭建或薪酬体系搭建；
5.领导交代的其他事项。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；英语可线上沟通是必备要求；
2.具备2年以上人事工作经验，具备HR专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.性格开朗，工作细致，有责任心；具备较强的人际沟通能力，计划与执行能力；
5.具备较强服务意识。