岗位职责：
1、有效对接集团战略和事业部经营目标，在集团总体战略指导下组织制定事业部战略规划和发展目标；
2、优化与分解事业部战略规划，确定事业部年度战略规划实施路径，并形成年度重点工作；
3、在事业部层面推进各业务板块和下属企业经营目标的分解和绩效考核方案的制定；
4、完善事业部及各下属企业体系建设，运营管理及制度和业务流程的优化；
5、拟定及推动事业部对海外下属企业的管理模式；
6、根据集团经营分析会要求，按时完成事业部经营分析报告。
任职要求：
1、本科以上，人力资源或企业管理专业毕业；
2、5年以上企管、内控等相关工作经验，有大型集团企业同类工作经验者佳；
3、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程；
4、执行力强，组织、沟通与协调能力强。
5、英语四级及以上，具有较好的英文读写能力。