职位详情
职责描述：
1、在部门内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；
2、熟悉部门运作流程，负责薪资及激励方案的制定、完善及执行；
3、推进部门内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对部门的绩效考核成绩进行收集和整理；
4、依据公司的战略目标完成部门的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；
5、根据公司年度培训计划制定部门培训计划并监督执行；
6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门组织管理能力；
7、有效建立管理机制并监督执行，提高部门运营管理效率及质量；
8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理专业，本科以上学历，3-5年人力资源管理经验；
2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；
3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作
公司介绍
青岛啤酒文化传播有限公司系青岛啤酒的全资子公司，全面负责青岛啤酒时尚板块战略落地。公司成立于2003年，以青岛啤酒的百年品牌效应为核心资源，以“魅力文旅 时尚生活”为发展导向，依托青啤品牌和人们美好生活需求打造的啤酒文化体验全业态产业。公司坚持以啤酒文化体验为核心，围绕“啤酒+”全面布局，旗下三大业务板块，文旅产业、TSINGTAO1903酒吧、文化特色啤酒销售。业务覆盖旅游、餐饮、商业运营、酒店运营、会议会展、IP文创开发等
青岛啤酒文化传播有限公司以青岛啤酒的百年品牌效应为核心资源，以“魅力文旅 时尚生活”为发展导向，用平台思维做大“啤酒+”产业，打造青岛啤酒博物馆为核心的工业旅游及啤酒文化产业，打造TSINGTAO1903酒吧项目为引领的啤酒生活体验项目，以及依托青啤品牌和人们美好生活需要打造的啤酒文化体验全业态产业。公司致力于开发以青岛啤酒品牌精髓为核心的旅游和文化产品，弘扬青岛啤酒“激情成就梦想”的品牌主张，打造“情醉百年”的服务理念。青岛啤酒文化传播有限公司重点经营坐落于青岛市登州路56号青岛啤酒厂原址的青岛啤酒博物馆和位于青岛啤酒二厂的工业旅游项目，同时经营青岛啤酒在青岛市区的户外广告资源的开发和发布，以及负责青岛啤酒公司在每年一届的青岛国际啤酒节中的旅游项目。
公司将现已启动青岛啤酒时尚生态计划，倾力打造涵盖啤酒文化、魅力文旅、创意研发、美好生活、文化艺术、互联网+、招商融资等多业态，公司将始终坚守为消费者打造美好生活的初心，继续坚守追求高品质的执着，传递激情，创造快乐，向着具有国际一流水准的特色工业旅游品牌和啤酒文化产业基地的愿景努力前行。
