1.任职要求
（1）21届/22届应届毕业生，须大专及以上学历，本科学历补贴1000
（2）无需工作经验，有专人带教，需沟通能力强、普通话标准、有上进心，有学生会干部或管理经验优先
2.工作内容
（1）熟悉周边小区情况，在公司给的资源基础上开发房源和客源
（2）线上维护房源信息并提供咨询服务，线下为客户提供优质看房服务促成成交
（3）业务娴熟后，协助门店日常管理，并对新人进行带教和管理
3.福利待遇
（1）个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、生日礼物、节日问候
（2）孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”
（3）健康关怀：关爱基金（直系家属也可以享受）
（4）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
4.职位晋升
每季度一次竞聘，晋升通道：经纪人（储备店长岗）- 店经理- 商圈经理- 区域总监- 分公司总经理，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，凭自己的能力走上管理层！
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、住房补贴、包住、包吃、员工旅游
职位亮点：上市公司，朝九晚六，就近安排，免费住宿！
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