职责描述：
1、负责分公司HR项目的实施支持和项目管理工作，不限于组织人事、绩效、薪酬、考勤、共享、招聘等领域；
2、负责项目实施团队日常管理，控制项目实施进度与成本及风险和客户的满意度；
3、负责与客户沟通项目的业务长期需求规划与范围管理；
4、结合客户管理信息化需求，持续总结项目实施经验、形成项目知识文档与标准化的解决方案，并进行内部知识共享。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、信息管理或软件工程相关专业，至少熟练掌握HR领域的专业知识；
2、5年以上ERP实施经验，主导交付过3个以上大中型ERP项目（50万以上）；
3、熟悉项目管理知识体系，熟悉ERP相关模块业务流程，精通项目实施方法论，有项目管理经验者优先，有PMP证书优先；
4、有较强的项目组织能力、沟通协调能力，对项目风险管理和需求管理有一定的认识和判断能力，能够适应项目出差。

其他信息

行业要求：全部行业