岗位职责：
1、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合项目业务部门工作；
2、负责项目内人员的招聘渠道拓展、人员邀约，按计划完成人员招聘事项；
3、负责管理公司员工社保、劳动合同，负责办理入职、离职等手续、每月考勤汇总及审核工作；
4、负责全体员工的人事档案管理工作；
5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决人力资源各项事项的统计及事务性工作；
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具备两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉使用企业微信、社保系统、招聘网站等相关人力管理办公软件。