工作职责


（一）根据所在公司管理团队成员分工，协助主要负责人负责所分管领域的经营管理工作。
（二）协助主要负责人制定并贯彻公司发展战略，明确业务规划及目标、经营方针及策略并组织落地实施。
（三）负责制定、完善所分管领域的管理制度、流程体系及相应工作机制，持续提升管理水平。
（四）负责所分管领域的团队管理及后备人才队伍建设。
（五）负责协调、整合内外部资源，开拓维护所分管领域涉及到的业主、客户、合作伙伴、政府机构的合作关系。
（六）协助主要负责人处理公司其他重大事务，有效支撑公司战略目标、重点工作及关键指标的实施及达成。
（七）完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
（一）基本要求：守法、廉洁，正直、诚信，对公司忠诚，服从公司安排和组织决定，勇于承担急难险重任务，具有强烈的事业心、责任感，以及奋斗精神、担当精神；身体健康。
（二）能力要求：
1.具备良好的市场洞察力及应变能力；
2.具备良好的学习能力和创新意识；
3.具备良好的组织与协调能力、分析与解决问题能力，以及资源整合能力。
（三）大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁。
（四）具有8年及以上工作经验，5年及以上物业行业管理经验，其中商写业态管理经验丰富，3年及以上区域项目总经理或同等岗位工作经验。
（五）熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例。

其他信息

行业要求：全部行业