一、应聘条件
1、2023年、2022年一本本科毕业生；
2、能如期取得毕业证、学位证；
3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4、诚信、正直、心态积极，有团队合作精神；
5、身体健康，服从工作安排。
二、培养计划
公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的实习与培养计划，共分为初出茅庐、崭露头角、牛刀初试三个成长阶段：
初出茅庐：入职培训及终端销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者。
崭露头角：零售门店学习——此阶段的核心是：懂门店、懂零售。
牛刀初试：负责区域内的零售门店的操盘学习。
三、薪酬福利
培养期的年度薪酬范围总额如下：
1、培养期薪酬标准：固定综合薪资，6000-7300元/月，年终13薪
2、福利政策：五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+节日福利+团建经费+定期体检+团建活动+培养期住宿补贴
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