职责描述：

1. 同外部三方供应商进行协作，协助店铺伙伴的招募，完成简历筛选，电话邀约等；
2. 协助HRBP，优化招聘流程；
3. 负责HR日常工作包括但不限于入离职管理，考勤管理；
4. 处理员工各类薪资，奖金，社保公积金，福利等方面的问题解答；
5. 维护人事各类表格信息，并负责人事档案的归档与整理；
6. 完成上级交给的其它事务性工作


任职要求：
1. 年龄22-30岁，身体健康，品行端正
2. 大专以上学历，精通英语或者韩语优先
3. 具有一年以上人事管理相关经验；人力资源管理、工商管理等专业优先
4. 有较强的服务意识，工作责任心强，且具有良好的抗压能力
5. 善于沟通，有团队合作精神

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：HR