职位详情
五险一金
绩效奖金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
定期体检
年底双薪
免费班车
餐费补贴
岗位职责:
1、了解公司内部培训需求,组织/协助相关培训的开展;
2、实施公司级培训计划,并跟进各部门相关培训后效果反馈;
3、根据每月的培训计划开展情况,编写月度培训月报;
4、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;
5、参与关键岗位的招聘工作,并妥善安排新员工的入职培训并跟进试用期考核工作;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、两年以上相关工作经验;
3、较强的跨部门沟通和抗压能力;工作细致,有条理。