工作内容：
1、职能轮岗6个月：负责招聘/干部培养/薪酬/绩效等模块的轮岗，在实践中积累专业度
2、HRBP：负责100-200人的业务团队支撑
·区域人力解决方案的协助产出，支撑业务
·协助业务Leader打造团队氛围、激励团队
·区域人力专家：处理员工异议及澄清人力相关问题
岗位要求：
1、热爱人力相关工作，人力资源相关专业或者有人力相关实习经验
2、有较强自驱力--主动学习、有成长欲望
薪资待遇：
1、综合薪资：4k-6k
2、职位福利：餐补、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会
晋升机制：
初级专员-中级专员-高级专员-集团主管/人事经理-集团人力总监