岗位职责：
1. 基于良好的业务感知，与HRBP紧密配合，有效协助HRBP处理各类事务并高效落地；
2. 负责公司人力资源管理工作，完成人事、招聘、企业文化等工作；
3. 了解公司客户的业务项目情况，提供人力资源支持；
4. 统计分析人事、招聘相关数据，协助分析人力资源供求状况；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2.1-3年以上人力资源工作经验，熟悉人事和招聘模块；
3.具备优秀的沟通表达能力，善于总结与分析，成就导向意识强烈；
4.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，抗压能力强；
5.有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
职能类别：HRBP
关键字：招聘人力资源人事人力资源支持