大昌行中国业务管理培生，是大昌行动力生计划的重点培养人群，包括销售、售后业务，在3-5年熟悉公司整体业务流程及本岗位专业技能，通过不定期业务轮岗及培训学院课程体系，培养成为具备中层管理能力（部门经理级以上），并且具备成为未来店总的潜力。．

【你的成长内容】

1、学习集团旗下所在品牌4S店产品及相关业务，参与回答客户有关车辆使用的常见问题；协助展厅突发状况处理；

2、了解把握汽车行业的发展情况，对未来行业内的发展走势有自己的理解和判断，学习车辆使用及当地车辆相关法规及政策；

3、支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户；

4、学习商务谈判技巧及礼仪规范，能够独立和客户谈定业务合作合同；

5、深入学习4S店标准服务流程接待到店客户，为公司现有新老客户就车辆问题提供咨询及推荐适合的产品和服务

6、具备优化工作流程和质量的意识，不断改进工作流程和提出改进建议。

【我们希望给你：】

1、 一对一导师辅导机制，完善的培训体系；

2、 专业职业规划及辅导，岗位晋升快速通道；

3、 特定汽车品牌内轮岗机会，熟悉公司整体业务运作；

4、 1-3年内培养成业务骨干精英，4-5年内培养成中层管理人员，6-7年内成为未来储备店总。

【我们希望你是：】

1、2024届、2025届统招本科学历，专业不限；

2、热爱并看好汽车行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；

3、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；

4、具备良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

5、能熟练使用办公软件

【集团优势&福利】

1、 福利：超长年假福利假，工会、义工及党委组织建全且活动丰富，定期体检，员工旅游，节假礼品，生日福利，不定期团建，独立的培训学院打造全方位学习平台，国内外研学旅行，五险一金、企业内购优惠等

2、 中信国企背景，73年悠久历史、发展平台大及稳定

3、 荣获多个全国性荣誉、连续多年最佳雇主品牌

4、 培训体系健全，快速晋升渠道，2-3年内成为企业中层管理人员，5-8年内成为中型企业规模店负责人（店总经理）