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岗位职责:
1、协助部门主管制定招聘方案、招聘计划;
2、负责项目的具体执行运作(包括简历收集,筛选,推荐及面试邀约等),专场招聘会现场协调与支持;
3、向主管汇报面试情况,经批准后通知面试合格人员试用;
4、安排试用员工参加岗前培训,跟进新入职员工的工作安排与及基础培训。
5、完成上级交代的工作等;
岗位要求:
1、专科及以上学历,经济管理类专业优先;
2、在企业从事过招聘工作者优先;
3、普通话流利,优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力;
4、强烈的时间观念与责任意识,能快速而准确的执行上传下达的任务;
5、逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好,工作上有无经验均可,公司统一安排培训。