岗位职责：

1. 起草、审核公司经营相关的合同、协议、函件等文书，梳理提示法律风险，提供法律意见；

2．合同、协议、档案、数据库、用户资料等公司信息归类、整理、建档和管理工作；

3. 收集、整理、分析与公司经营业务相关的法律法规政策动态变化；

4. 处理解决员工关系方面突发性事件或劳动纠纷，参与处理仲裁、诉讼案件；

5．协助处理客户与劳动社会保障事务以及相关规章制度、合同协议的起草、审阅、修订，为客户提供专业咨询服务；

6.协助收集客户信息和意见，定期了解并汇总客户对公司各项服务的意见和建议，并提交存在问题的解决方案；

7．完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1．本科及以上学历，法学、民商事法、劳动保障法、经济法、人力资源等相关专业；

2．取得法律职业资格证书优先，或有相关行业工作经验和相关岗位工作经验者优先；

3．了解劳务派遣（社保公积金办理服务、工伤风险承包服务、薪资处理与监控服务、社保特殊事项处理等）、事务外包（含工资代管、残疾人保障年审等企业日常HR事务）等方面知识；

4．具有较强的文字表达、沟通协调和团队协作能力，工作认真负责、细致严谨，有良好的服务意识、职业操守，有较强的独立性、计划性和执行力。

5．熟练掌握普通话、office办公软件。