2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
1.基本薪资+绩效提成+津贴（管理、职级等）+奖金（月度、季度、年度）
2.国家法定节假日+周末双休+每年两次以上的公费旅游
3.公平公正透明的晋升体系，快速晋升，一年四次晋升机会，季度考核，上升发展空间大


职位福利：购买社保、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、周末双休、补充医疗保险、带团队、弹性工作

这是一个既可以带孩子又可以获得高收入的工作