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岗位介绍:作为储备店长在营运门店进行系统学习,深入了解公司核心业务,通过实习,达到独立带店水平,竞聘为店长,通过不断努力提升,进而晋升到督导、经理、总监乃至更高级别。
【应聘条件】
1、2022、2023 、2024 届应届本科高校毕业生;
2、市场营销、工商管理、人力资源管理、财务管理、物流管理等经济管理类相关专业;
3、愿意长期从事连锁事业,热爱零售行业,吃苦耐劳;
4、学习能力强,对于新知识有较强适应学习能力;
5、责任感强,有耐心,善于与团队进行合作;
6、组织沟通、协调能力、语言表达能力佳 ;
7、目标导向,抗压能力强;
8、身体健康,敢于拼搏。
【薪酬福利】
提供同行业具有市场竞争力的薪资。
日常福利:保险、公休假期、年度旅游等。
完善的培训体系、晋升通道和相应的调薪机会。