岗位职责:
1 、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
2、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理;
5、月底对相关报表的整理并交于财务;
6、对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)。
任职要求:
1、有1-3年工作经验;
2、大专及以上学历,对数据敏感;
3、做事耐心细致,责任心强,沟通协调能力强。