工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事行政助理，负责支持我们公司的人事部门，并协助完成日常行政管理任务。
主要职责包括：
* 协助制定和执行公司的人事政策，以及协调和处理各种人事问题。
* 负责员工档案管理，包括建立和维护员工档案，并确保所有信息保持准确和完整。
* 负责公司工资和福利的管理，包括协调和处理各种薪资和福利问题。
* 协助制定和执行公司内部的培训计划，以支持员工的发展和成长。
* 协助公司进行各种人事决策，包括招聘、员工关系维护等。
职位要求：
* 不限工作经验，但需要有良好的沟通技巧和人际交往能力。
* 熟悉人力资源管理流程，对公司法规定的劳动保护有深入了解。
* 具备基本的财务知识，能够处理和记录公司工资和福利。
* 具有团队合作精神和责任心，能够承担一定的的工作压力。
请注意，以上职位要求仅供参考，具体职位要求可能因公司规模、业务需求等不同而有所变化。
年龄要求：27-35岁
职能类别：人事助理
关键字：劳动关系招聘与配置
普通话熟练