职责描述：
相关经验要求：
1.做过某行业或某领域的多序列人才发展项目设计与交付（比如：高潜、管培生、中基层管理者发展项目等）
2.有管理话题或通用技能类的课程开发经验，会设计线上微课的为佳（互联网线下交付的次数少，微课是主流）
3.有承担过跨部门项目PMO角色，能与BP和业务侧打交道，协调资源并推动交付落地（项目管理的意识和协作能力）
能力要求：
1.概念化提炼能力，对复杂的信息能有归拢并找到关键核心的能力
2.问题分析与解决的能力，能解决多样化且非线性的关键任务
3.需求确认与管理，知道哪些需求能接，哪些不是LD&TD的范畴，做好对业务的期望管理
专业化方案的设计能力
4.有一定的英语沟通能力（后续国际的一些材料，可能要求用双语呈现）

任职要求：